欢迎来到技术文库! | 帮助中心 管理技术提升个人能力!(国内退役军人首创知识共享平台)
技术文库
全部分类
  • 化工机械>
    石油标准 机械标准 阀门标准
  • 国外标准>
    JIS标准 BS标准 ASME标准
  • 行业标准>
    煤矿能源 铁路标准 船舶标准
  • 管理文献>
    经营企划 财务管理 生产管理
  • 建筑标准>
    通用标准 建筑机械 建材标准
  • 书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 58

    类型企业部门年度工作规划汇报

  • 上传人:菲***
  • 文档编号:39224981
  • 上传时间:2022-06-30
  • 格式:PPTX
  • 页数:58
  • 大小:15.07MB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    煤矿能源 免费下载
    资源描述:

    《企业部门年度工作规划汇报》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业部门年度工作规划汇报(58页珍藏版)》请在技术文库上搜索。

    1、.202X企业部门年度工作规划汇报Enterprise department annual work plan report实战PPT模板202X202X目录CONTENTS01年度工作任务概述02经营思路和目标制定03总体运营管理和执行方案04人才培养与团队建设05服务质量改进与提升.01年度工作任务概述An overview of the work of the year.202X年度部门工作概述企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。企业的人力资源是指能

    2、够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。Target.202X年度工作总体目标企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。.产品营销管理目标点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容为确保项目各项工作能

    3、够有机地协调和配合所展开的综合性和全局性的项目管理工作和过程。它包括项目集成计划的制定,项目集成计划的实施,项目变动的总体控制等。为确保项目各项工作能够有机地协调和配合所展开的综合性和全局性的项目管理工作和过程。它包括项目集成计划的制定,项目集成计划的实施,项目变动的总体控制等。l产品营销管理目标l产品销售管理目标点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。A点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加内容点

    4、击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。B点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容年度目标分解.目标管理项目管理运营管理团队管理四大年度任务通过现有的时间规划和执行力,以及外部相关人员物资的到位情况,确定能够实现的目标。为确保项目各项工作能够有机地协调和配合所展开的综合性和全局性的项目管理工作和过程。它包括项目集成计划的制定,项目集成

    5、计划的实施,项目变动的总体控制等。对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲,运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。所有团队,无论其目的为何,在很大程度上都依赖着优秀的联络工作。在公司内外充分利用各种正式和非正式的关系,为团队提供最佳支持。.1234.点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。策略一点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。策略三点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。策略二点击此处添加内容点击此处

    6、添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。策略四市场营销策略02经营思路和目标制定Business ideas and objectives.点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容

    7、。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。.经营思路目标管理通过现有的时间规划和执行力,以及外部相关人员物资的到位情况,确定能够实现的目标。每年的第四季度,以自然年度为财年的公司就开始热火朝天的编制第二年销售目标了。这其中最忙的是数据分析部门和各支持部门,各种数据、各种策略、各种谈判等实际完成情况:已全面落实行政执法责任制,无任何行政执法过失行为发生。年度目标制定务必策略先行,只有在一个清晰的策略指导下才好去制定下一年的销售目标,因为每一个策略都有可能影响到具体的销售数据,目标是策略的具体体现,是公司策略的一种量化手段。目标制定目标监控目标执行目标管理.企业的人力资源

    8、是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。8000万元销售额150家全国范围内15城市国内占据.202X年度总体销售目标企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。30%国内市场占有率202X年度产品线总体目标l销售目标110万元,实际回款107万元,负计划目标2万元l销售库存合计约47万元,实际销售61万元l比202X年同期增长达到18%左右Target.202X年度总体销售目标l2

    9、02X年现状分析:l总体表现良好,预售面积和成交金额同比均有增长。主打产品占主导地位,占总销售额的50.3%。l副产品继续快速发展,全年增长率达39.5%。产品及营销方式上推陈出新,创新产品优势显现。l202X年趋势预测:l主打产品比例继续上升,副产品市场联动效应,进而促进成交。l202X年将会是科技创新“感受年”和“创新年”。供应量持续增加,供求矛盾激化。受众人群扩大,市场潜在消费需求亦将持续增加。市场状况分析2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 20170100002000030000400005000060

    10、0009212103211684820907225023120928277303892816828959356744349548500202X主打产品销售趋势及目标.2005200620072008200920102011201220132014201520160500010000150002000025000300003500040000450005000092121032116848209072250231209282773038928168289593567443494市场占有率走势图l点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此

    11、处添加内容点击此处添加内容。l点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。注释:点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。.市场占有率分析Project1 Project2 Project3 Project4点击此处添加内容点击。点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击60%22%10%8%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加

    12、内容点击此处添加内容点击。.主打产品市场占有率目标202X添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。.国内

    13、市场总体布局产品1产品2产品3产品4产品5产品650%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击65%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击44%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击82%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击54%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击62%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击100%50%0%.202X上半年产品销售目标点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内

    14、容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容30%48%16%20%202X上半年产品销售目标.2005200620072008200920102011201220132014201520162017010000200003000040000500006000070000921210321168482090722502312092827730389281682895935674434

    15、9457550200520062007200820092010201120122013201420152016201730.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%2.10%2.70%1.90%2.00%3.70%4.10%5.90%2.80%6.90%8.10%12.50%15.70%18.80%销售额利润.202X上半年销售额与利润目标.2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 201730.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%2.10%2.

    16、70%1.90%2.00%3.70%4.10%5.90%2.80%6.90%8.10%12.50%15.70%18.80%注释:点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。2005-202X利润增长情况与目标点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处

    17、添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。202X上半年利润目标18.8%202X上半年总利润目标03总体运营管理和执行方案Overall operation management and implementation plan.划分销售区域。全国分7-8区域,每个区域下达指标,用考核的方式与实绩挂钩,奖罚分明;市场细化、规范操作根据销售总目标8000万,分区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩。依照销售网络的布局,要求大力推行代理商制,争取年内开辟15-20个省级城市的销售代理商;销售费用、差旅费实行销售承包责任制;设立开发产品研发部,力争

    18、上半年在引进技术开发人员3-5人的基础上,下半年初步形成新品开发能力,完成总公司下达的任务计划数;1432.A、线下实体店产品销售总体情况B、网络线上产品销售总体情况1234567891111235000450040003500300025002000150010005000871991429555218532677110916327447052100588775860202X-202X月度线下销售额202X-202X月度网络线上销售额1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月40000350003000025000200001500010000500009212103

    19、21168482090722502312092827730389281682895933088223002500027000.产品运营情况总体介绍.202X公司主打产品客户使用满意度调查点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点

    20、击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。产品1产品2产品3产品4非常满意 满意 一般 总满意率 91.7% 非常满意53.0%一般8.3%针对四种产品进行的线上线下客户满意度调查,得出客户满意度结果,受访人员1000人产品体验客户满意度提升.点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此

    21、处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。客户服务管理提升点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容。点击此处添加内容.人员管理内容提升点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题点击此处添加标题

    22、点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容.运营服务流程优化提升.202X上半年市场营销策划案此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容点击此处

    23、添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击营销策划创新与提升营销策划点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,营销策划点击此处添加内容,点击

    24、此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,营销策划点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,点击此处添加内容,.营销策划创新与提升根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计划订单之核准、业务销售及应收账款管理分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策规划报审各时节、环境的货品促销策略,包括库存产品的促销推广市场管理办法制订与经销商市场管理协调客户解决与本公司产品相关的工程、技术及质量问题合同项目验收项目在谈项目付款项目计划项目未付款项目.项目管理总体说明.010506030204点击

    25、此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容202X-202X项目结构项目管理与跟踪点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击国内项目运营省份根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道

    26、状况适时提出改善对策。根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。根据公司总体营运目标规划制订年度市场开发及渠道建设目标与计划,分析预测竞争对手市场及渠道状况适时提出改善对策。国内项目运营概况.项目运营说明.MonthProductSalesProfitGMJun.202X点击此处添加内容3850.00385.007.8%Jul.202X点击此处添加内容2776.50276.003.2%Aug.202X点击此处添加内容1680.55150.0012.1%Sep202X点击此处添加内容954.3095.0014.9%Oct.202

    27、X点击此处添加内容6544.10654.0020.3%Nov.202X点击此处添加内容666.8166.001.7%Dec.202X点击此处添加内容912.9087.005.5%Jan.202X点击此处添加内容6240.50510.0017.%202X-202X项目跟踪计划实施表项目实施与运营计划表Feb.202X点击此处添加内容6240.50510.0017.%Mar.202X点击此处添加内容6240.50510.0017.%各项目进展情况项目1项目2项目3项目4项目5项目650%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击65%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此

    28、处添加内容点击此处添加内容点击44%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击82%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击54%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击62%点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击100%50%0%项目说明.12%23%25%40%核心项目进展完成率项目1项目2项目3项目4.各项目进展情况12%23%40%25%企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力

    29、的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容04人才培养与团队建设Personnel training and team building.企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力

    30、的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。202X年度员工培训计划方案员工培训计划.员工发展培养计划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够

    31、推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。核心员工培养计划.人力资源管理员工培养方式公司级受训计划部门级受训计划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然

    32、,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。部门级辅导计划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥

    33、善运用这笔投资.202X年度团队建设规划添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.202X年度团队建设规划

    34、添加标题内容添加标题内容添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.202X年度团队建设规划企业的人力资源是

    35、指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重

    36、要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容.202X年度团队建设规划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资

    37、回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.202X年度团队建设规划点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击点击此处添加内容点击此处添加内容点击01020304.202X年度团队建设规划AEDCB点击此处添加标题内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处

    38、添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容.点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击,点击此处添加内容202X年度团队建设规划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用

    39、这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资12企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.202X团建活动策划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动

    40、者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容添加标题内容添加标题内容.202X团建活动策划05服务质量改进与提升Service quality improvement and promotion.优化现有服务内容和流程企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当

    41、然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.全面提升服务

    42、质量企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源。.全国各网点服务质量提升计划企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容3765645562%87%0123456Type8

    43、Type7Type6Type5Type4Type3Type2Type1企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.全国各网点服务质量提升计划200520062007200820092010201120122013201420152016201730.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%2.10%2.70%1.90%2.00%3.70%4.10%5.90%2.80%6.90%8.10%12.50%17.90%21.10%添加标题

    44、内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资年度服务质量满意度.全国各网点服务质量提升计划SWTO优势企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.企业的人力资

    45、源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资与同行业竞争对手比较劣势机会威胁.我们的优势与劣势20052006200720082009201020112012201320142015201620170100002000030000400005000060000700009212103211684820907

    46、225023120928277303892816828959356744349458500企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资添加标题内容添加标题内容.我们的服务宗旨企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资.202X年度服务内容规划提升服务、创新关怀.感谢观看THANKS202X展望

    展开阅读全文
    提示  技术文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:企业部门年度工作规划汇报
    链接地址:https://www.jswku.com/p-39224981.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们
    手机版 | MIP | 粤公网安备 44060602000677号 | 经营许可证(粤ICP备16048919号)| 本站法律顾问陈鑫辉律师(13807302170)
    技术文库(国内退役军人首创知识共享平台)©2008-2022 by Guangdong Foushan Jswku.com Inc. All Rights Reserved.
    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。平台仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知技术文库,我们立即给予删除!


     

    收起
    下载帮助
    侵权处理
    上传问题
    展开