中国注册会计师行业前景和人才需求讲座

中国注册会计师行业前景和人才需求 我们一路前 行 中天运会计师事务所 祝 卫 第一篇章 中国注册会计师行业发展的 历程回顾 一、国际会计师行业的发展 二、中国注册会计师行业的发 展历程 一、国际会计师行的发展 一、国际会计师行的发展 二、中国注册会计师行业发展历程 二、中国注册会计师行业发展历程 二、中国注册会计师行业发展历程 第二篇章 注册会计师行业的发展前景 一、56号文件注册会计 师改革与发展进程中新的 里程碑 二、目前我国会计师事务 所发展动态与趋势 一、为什么说56号文是新的里程碑 2、是若干意见对加快发展我们注册会计师行业在市场经济 中的地位和作用进行了准确定位。 1、是若干意见对我国注册会计师行业发展状况进行了科学 总结。 3、是若干意见描绘了加快发展注册会计师行业的宏伟 蓝图。 4、是内资所与中外合作所的差距逐步缩小。 56号文的核心内容和目标 实现手段一是不断扩大市场需求，开拓新的业务领域。 核心内容力争通过5年左右的时间重点扶持10家左右具有核心竞争 力、能够跨国经营并提供综合服务的大型会计师事务所。 二是不断做大做强，走重组联合之路 。 三是不断完善组织形式。 四是积极促进中型会计师事务所健康发展，科学引到 小型会计师事务所规范发展。争取各方政策扶持，强 化注师行业行政监管。 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 ①做大做强引发的事务所合并浪潮 1.发展动态 ②证券资格的重新审批引发事务所条件不足而失去资格。 ③证券业务违规处理和特殊普通合伙改制暴露出的 管理矛盾集中爆发将会减少一批证券业务所。 监管机构对会计师行业的 重大处罚情况 深圳鹏城会计师事务所绿大地涉嫌虚增资产收入、利润等多项 财务造假，被撤销证券业务许可。 中华会计师事务所1996年的琼民源事件，虚构利润和虚增资本 公积共计10多亿元，暂停资格6个月。 上海公信中南会计师事务所内控混乱，被停业整顿，主动交回 资格。 中磊会计师事务所创业板第一案，万福生科，08年至12年虚增 收入共计9个多亿，虚增利润共计2个多亿，被撤销证券资格。 监管机构对会计师行业的 重大处罚情况 ②大信会计师事务所 ①北京中兴新世纪会计师事务所、立信会计师事务所 、大华会计师事务所新大地IPO造假 1、待处理事件 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 ①是完善内部治理结构，提升执业质量，加快信息化建设，实现人事、 财务、业务、技术标准和信息管理等方面的实质性统一，只有实现标准 化，才能真正做出现代化、国际化。 2.发展趋势 ②会计师事务所的国际化。 ③行业反低价竞争，将会增加事务所和员工收入，增强了事务所抵御 风险的能力。 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 2008年美国百强所，收入平均增长率11.4，非“四大”事务所总体业绩 优于“四大”，非“四大”所平均增幅14.4，“四大”平均增幅10.6，每 位合伙人的综合净收入超过287万美元，年增6.3，每位持有专业资格 的员工收入32.19万美元，净收入增长4。 ③行业反低价竞争，将会增加事务所和员工收入，增强了事务所抵御风险的 能力。 国内每位合伙人的综合净收入应该在150万元人民币左右，每位持有专 业资格的员工收入平均应该在30万元人民币左右。 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 案例2，某集团公司200亿资产，分五个标段，规定谁报价低，由谁来做 。那么，过低的审计费用能不能保证审计质量 案例1某集团公司招标，资产500亿，分子公司1000家，标准报价应 在700万左右，10家事务所参与竞争，最高报价1100万元，最低报价 92万元，最后92万元没中标，说自己报错了。那么审计费用到底有什 么来决定 案例3，某企业采用议标形式招聘会计师事务所，有国内所和国际所参 加，国际所报价是国内所的五倍，最后，企业选择的是国际所，那么国 际所的服务为什么比国内所值钱那么多 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 案例5，我曾对审计资产接近500亿，分子公司相近的5家企业年审付费 进行了调整与调试，大致如下，A企业230万；B企业340万，C企业380 万，D企业420万，E企业980万；那么资产额接近的五家企业，年终的 审计费用为什么会有天壤之别 案例4，某企业邀请几家事务所谈判有关审计事宜，在价格问题上，企 业对每家事务所都丢下一句话“你做还是不做”有些所说“我们是 大所，服务和质量都高，所以收费也要求相对高些。”但企业只有一句 话“我不管你大所小所，你不做，有的是所来做，后面有十几家等着 呢”那么，是什么原因造成了事务所之间恶性低价竞争 案例6，某上市公司资产额较大，还有10多家分子公司，年终审计费只 有15万，而且从事审计业务的事务所还在不同城市，15万审计费连人 工成本和差旅费都不够，更谈不上成本和利润。那么上市公司的风险成 本到底有多大，要不要考虑价格 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 ⅰ.收费标准非人性化，且全国不统一； ⅱ.注师从业水平与社会的要求仍存在一定的差距； ⅲ.没有考虑事务所的风险成本。目前是检查风险大，赔偿力度不大。有 限责任制，风险更小； ⅳ.中小事务所偏多，造成供求关系失衡； ⅴ.审计收费透明度不高，披露不充分。 案例7，某单位要对国家投资项目进行专项审计，几十亿的投资额，被 审计单位80多家，按国家标准要收几百万，最后合同价才几十万，为 什么关键在于计费标准不同，该单位采取的是按事务所投入人数每 天给予一定补助的办法，那么，这种计费标准与国家规定相差甚远， 谁来监管这种不规范的计价方式。 相关原因分析 二、目前我国会计师事务所 发展动态与趋势 我们回头再来看看10年前的排行榜，其中有多少事务所如今已经撤销番 号，有多少当年排名下游的事务所如今成为业界大所。 日前，有会计人在中国会计视野网发起了一项趣味投票，想了解在会 计人心目中谁最有可能成为内资所的“四大” 一 立信会计师事务所 （299票） 二 天健会计师事务所 （178票） 三 中瑞岳华会计师事务所（173票） 四 信永中和会计师事务所（133票） 第三篇章 注册会计师行业的人才需求 一、行业人才现状 二、行业人才需求 一、行业人才现状 三是注师的工作性质，出差多、累，很多人知难而退； 一是培养人难； 二是培养完离开的多； 四是国企、上市公司待遇与事务所已逐步接近，福利也高； 五是机关、事业单位仍是大家关注的热点。 二、行业人才需求 三是需要有一定的文化品味。 一是要有理想。 二是要有专业。 四是要争当会计领军人才。 二、行业人才需求 正心诚意，使自己变得洒脱淡定 格物致知，不断地提高专业水平 崇尚俭朴，抵制物欲的诱惑，安于一种简单平静的生活 谦虚谨慎，守柔处下 诚信为本，助人为乐，保持和谐与平衡 二、行业人才需求 一个班，56个人 2005年，财政部开始启动全国会计领军人才培养计划工程 中国会计界的黄埔军校 24个班级，847名学员，159名学员顺利毕业，75人职务得到 提升，103人获得各种奖励荣誉，在核心期刊发表学术论文 847篇，完成省部级以上课题331项。 中天运目前有四位领军人才 中天运会计师事务所 2004年合并成立 目前有10家分公司，香港有成员所 北京总所 辽宁分所 新疆分所 陕西分所 四川 分所 云南分所 天津分所 山东分所 杭州分所 广东 分所 深圳分所 香港成员所 中天运会计师事务所 主要以中央大型企业和上市公司为主要客户，包括中石 油、国家电网等23户中央大型企业和21家已上市公司， 10家IPO项目 前年中国最大的IPO中国水利水电建设股份有限公 司，就是由中天运完成 中天运会计师事务所 自由，博爱，创新，合作。 德高诚为本，业精悟在先。 注册会计师的联合体，而不是合伙人之间的互相控制。 用十年时间将中天运的全国排名从全国96名提升到19名。 再用3-5年的时间将中天运打造成全国十强。 十年的时间，做了别人二十年的事情，我们用自己的辛劳 ，换来了一份诚实而踏实的事业 中天运会计师事务所 事业如日中天，生活好运连连 Welcome To Jonten END 谢谢