如何创造企业培训绩效 +86 21-60499699 www.qille.com • 人力资源在企业发展战略中的地位 • 如何创造企业培训绩效 • 培训中常遇到的问题 • 善用工具 人力资源在企业发展战略中的地位 文化+人力资源管理体系是实现企业战略目标和长远发展的必要条件 战略/文化 配置 机制 合适的人成长的人主动的人 激励 机制 评价 机制 学习 机制 组织（结构、流程） 选择 机制 适应公司高速发展 需要推动公司员工观念/ 态度与行为/能力的转变 、提升 完善岗位任职体系、绩 效考核与薪酬体系，实 现变革，促进主动工作 ，减少扯皮推诿，培育 价值导向等正确的文化 理念与组织氛围 完善岗位任职体系、绩效 考核与薪酬体系，实现变 革，促进主动工作，减少 扯皮推诿，培育价值导向 等正确的文化理念与组织 氛围 完善组织结构和制度与 流程、目标体系、纵向 指挥、横向协调及绩效 评价与薪酬体系打下基 础 完善组织结构和制度与流 程、目标体系、纵向指挥 、横向协调及绩效评价与 薪酬体系打下基础 战略目标 业务流程重组 组织结构调整 组织绩效 员工 关键 能力 员工核心价值 战 略 性 人 力 资 源 管 理 班子建设 员工个人发展 文化建设 企业文化和核心价值 战 略 性 人 力 资 源 管 理 培训中常遇到的问题 资源有限 人员分散，组织难 效果难追踪 预算不足 体系不完善 如何创造企业培训绩效 创造企业培训绩效的七个关键 培训管理者创造绩效之方法 • 主动沟通，热诚服务 • 善用 内部媒体 ,建立部门形象及口碑 • 事前 与讲师有效沟通 提升 教学绩效 • 运用 测验及实作 ，提升 学习绩效 • 多用主题研究 行动学习 ，加强 应用绩 效 • 倾听抱怨及建议，快速解决问题 • 让培训看得到、摸得到、感觉得到 善用工具 A+learning 介绍 什么是 指通过一个ALA企业培训管理平台 运用百堂E-learning精英课程 整合万条内外部学习资源 创造更优质的学习环境 A： ALA企业培训管理平台(ASK123 Learning Account)的缩写。 +Learning： 代表整合各式学习资源，包括实体课 程、在线课程及混成课程，以及资讯 、资源、教材、课件、书籍及心得交 流。 96堂 E-learning精英课程 无限学习 ALA 企业培训管理平台 主要功能 • 建立培训规划体系 • 简化行政作业 • 资源整合 • 人员组织管理 • 建立学习型组织 • 。。。。。。 演示 介绍 八大类别 ASK123特别引进8大类96堂在线课程资源，企业可以根据自身的需求安排员工 选修，作为实体课程的延伸学习，并可进一步根据企业内部的培训体系 企业经营管理(32 堂) 激励、一主管的 力、有效授、冲突管理、目 施与控 制… 个人管理与发 展 (34 堂) 力管理、平衡生活与工作、思技巧、有效会、造性 的培育… 人力资源管理(3堂) 效估、效管理、工效 的理 项目管理(5堂) 划目量、 、采 目控…… 营销管理(2堂) 品牌管理、市 管理 销售管理(7堂) 增 售技巧、售渠道管理、售的施段…… 财务会计(9堂) 合分析、投与价 估、会信息系 …… 客户服务(4堂) 建立高效的客服 、提供出色的客服…… 企划未来 力求卓越 有我们的帮助，您能做得更好！ www.qille.com 陆莉燕 业务部 课程顾问 电 话：+86（21）31397599 传 真：+86（21）51156726 手 机：15821239745 邮 箱：
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