如何创造企业培训绩效-企力陆莉燕

如何创造企业培训绩效 86 21-60499699 人力资源在企业发展战略中的地位 如何创造企业培训绩效 培训中常遇到的问题 善用工具 人力资源在企业发展战略中的地位 文化人力资源管理体系是实现企业战略目标和长远发展的必要条件 战略/文化 配置 机制 合适的人成长的人主动的人 激励 机制 评价 机制 学习 机制 组织（结构、流程） 选择 机制 适应公司高速发展 需要推动公司员工观念/ 态度与行为/能力的转变 、提升 完善岗位任职体系、绩 效考核与薪酬体系，实 现变革，促进主动工作 ，减少扯皮推诿，培育 价值导向等正确的文化 理念与组织氛围 完善岗位任职体系、绩效 考核与薪酬体系，实现变 革，促进主动工作，减少 扯皮推诿，培育价值导向 等正确的文化理念与组织 氛围 完善组织结构和制度与 流程、目标体系、纵向 指挥、横向协调及绩效 评价与薪酬体系打下基 础 完善组织结构和制度与流 程、目标体系、纵向指挥 、横向协调及绩效评价与 薪酬体系打下基础 战略目标 业务流程重组 组织结构调整 组织绩效 员工 关键 能力 员工核心价值 战 略 性 人 力 资 源 管 理 班子建设 员工个人发展 文化建设 企业文化和核心价值 战 略 性 人 力 资 源 管 理 培训中常遇到的问题 资源有限 人员分散，组织难 效果难追踪 预算不足 体系不完善 如何创造企业培训绩效 创造企业培训绩效的七个关键 培训管理者创造绩效之方法 ￿￿ 主动沟通，热诚服务 ￿￿ 善用 内部媒体 ,建立部门形象及口碑 ￿￿ 事前 与讲师有效沟通 提升 教学绩效 ￿￿ 运用 测验及实作 ，提升 学习绩效 ￿￿ 多用主题研究 行动学习 ，加强 应用绩 效 ￿￿ 倾听抱怨及建议，快速解决问题 ￿￿ 让培训看得到、摸得到、感觉得到 善用工具 Alearning 介绍 什么是 指通过一个ALA企业培训管理平台 运用百堂E-learning精英课程 整合万条内外部学习资源 创造更优质的学习环境 A ALA企业培训管理平台ASK123 Learning Account的缩写。 Learning 代表整合各式学习资源，包括实体课 程、在线课程及混成课程，以及资讯 、资源、教材、课件、书籍及心得交 流。 96堂 E-learning精英课程 无限学习 ALA 企业培训管理平台 主要功能 建立培训规划体系 简化行政作业 资源整合 人员组织管理 建立学习型组织 。。。。。。 演示 介绍 八大类别 ASK123特别引进8大类96堂在线课程资源，企业可以根据自身的需求安排员工 选修，作为实体课程的延伸学习，并可进一步根据企业内部的培训体系 企业经营管理32 堂 ￿￿￿￿ 激励、一￿￿主管的￿￿￿￿ 力、有效授￿￿、冲突管理、目￿￿￿￿ 施与控 制 个人管理与发 展 34 堂 ￿￿￿￿￿￿ 力管理、平衡生活与工作、思￿￿技巧、有效会￿￿、￿￿造性￿￿￿￿ 的培育 人力资源管理3堂 ￿￿效￿￿估、￿￿效管理、￿￿工￿￿效￿￿￿￿ 的￿￿理 项目管理5堂 ￿￿划￿￿目￿￿量、￿￿￿￿ 、采￿￿￿￿ 目￿￿控 营销管理2堂 品牌管理、市￿￿￿￿￿￿ 管理 销售管理7堂 增￿￿￿￿ 售技巧、￿￿售渠道管理、￿￿售的￿￿施￿￿段 财务会计9堂 ￿￿￿￿￿￿ 合分析、投￿￿与价￿￿￿￿ 估、会￿￿信息系￿￿ 客户服务4堂 建立高效的客￿￿服￿￿￿￿￿￿ 、提供出色的客￿￿服￿￿ 企划未来 力求卓越 有我们的帮助，您能做得更好 陆莉燕 业务部 课程顾问 电 话86（21）31397599 传 真86（21）51156726 手 机15821239745 邮 箱 总部地址上海市陕西北路1283弄9号 上海 | 苏州 | 无锡 | 常州 |