加班管理办法

目 录一、目的 1二、适用范围 1三、加班定义 1四、加班申请 1五、加班工资计算与发放 1六、其他 2七、核准公布实施 2八、附表 2一、目的为使本公司员工加班管理有所遵循，以利加班费用之统计，特制定本办法。二、适用对象本办法适用于好易通科技（中国）有限公司四职等（含）以下之员工。三、加班定义员工在规定工作时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要延长工作时间称为加班。经申请并得到权责主管核准的加班，按国家劳动法规政策规定支付加班工资或安排补休或调休。四、工加班（含被指派加班）须于加班前填写“加班申请单”，经直属主管和部门经理核准后方可加班，事先没经核准加班视为自愿延时工作。加班申请单应于实际加班的第二日 1700 前由各部 门汇总送交人事部，以便人事部 月终计算加班工资。加班工作时间规定如下工 厂 周一周五 17402040分公司 周一周五 18002300周六 12302300注 每日加班时间不超过 2300, 特殊情况须经主管注明;工加班时用餐应扣除用餐时间,不得列入加班时数（用餐时间以半小时核计）。工因工作职责或例行工作范围需延长工作时间，不予列入加班核计。五、工加班以 时为计算单位，不足 时部分不计。时加班当月薪资当月天数8加班时数150;休日加班当月薪资当月天数8加班时数200;定节日加班当月薪资当月天数8加班时数300;薪人员加班核定日工资8加班时数150/200/300。班费受理和结算截止日期为每月月底，发放日期为次月发薪日。月加班工资计算累计不超过 72 小时,超过部分员工自行安排调休。司视工作及生产经营需要作机动性延长工作时间，延长的工作时间可安排补休或调休,不计入加班费。六、工因工作需要安排加班时，应积极配合公司，如无正当理由不可无故推诿和拖延。工加班应按规定打卡。职等含 以上员工加班不得申请加班工资。务体系除内勤工作以外，不计算加班费。时加班时间不超过 2300,否则不计算加班,月加班时间不超过 72 小时9 个工作日,本办法经总裁室核准后公布实施，修正时亦同。八. 附表加班申请单好易通科技 中国 有限公司加班申请单员工编号 姓名 部门 年 月项目 日期 加班事由 加班时间 调休时间核准平 日 节 假 日 总 计