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    人事权责划分及归属办法

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    人事权责划分及归属办法

    人事权责划分及归属办法第一条本办法依据人事管理规则规定办理。第二条本公司人事事项之办理除另有规定者外,其权责之划分规定,概依下列标准办理之。类 别 项目内容 立 审 决 报 存 备注任 免迁 调经(副)理以上人员任免、资遣迁调与强迫退休。正、副科长、主任之任资遣、迁调与强退休。组长及一般人员之任免、资遣、迁调与强迫退休。本人经理主任副总经理经理总经理总经理副 总董事长总经理 人事人事人事经(副)以上人员一日内(含) 一日以上本人本人部门副总副 总总经理人事人事正、副科长、主任一日内(含)三日内(含)七日以上本人本人本人经理经理经 理副 总副 总 总经理人事人事人事请 假组长及一般人员一日内(含)三日内(含)七日以上本人本人本人主任主任主 任经 理经 理 副 总人事人事经(副)理以上人员 本人 副总 总经理 董事长 人事正、副科长、主任 本人 经理 副 总 人事辞职退休留职停薪 组长及一般人员 本人 主任 经 理 人事经(副)理以上人员 人事 副总 总经理 董事长 人事正、副科长、主任 人事 经理 副 总 总经理 人事薪 资组长及一般人员 人事 主任 经 理 人事经(副)理以上人员 人事 副总 总经理 董事长 人事正、副科长、主任 经理 副总 总经理 人事考 绩组长及一般人员 主任 经理 副 总 人事公休、放假 人事 经理 副 总 总经理 人事移交、离职 本人 人事 单 位 部 门 人事奖惩 单位 部门 总经理 董事长 人事其 他特别休假制订 人事 单位 总经理 董事长 人事第 三 条未列之各项职位以同等级比照办理,高专、副理仍应经由经理立、审。第 四 条前条人事权责除移交、离职、公休放假外,应觅妥职务代理人,并应 尽速通知代理人追认。第 五 条本办法经总经理核准后施行,修正时亦同。

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