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    企业违反《劳动合同法》及实施条例整改及处罚标准

    • 资源ID:568       资源大小:33.50KB       
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    下载须知 | 常见问题汇总

    企业违反《劳动合同法》及实施条例整改及处罚标准

    企业违反劳动合同法及实施条例整改及处罚标准序号 违法行为 违反法规 整改依据 处理及处罚依据 处理及处罚规定11 终止劳动合同扣押档案 或物品 劳动合同法第五十条 第一款 劳动合同法第八十四 条第三款 责令退 还劳动者本人,以每人 500 元以上 2000 元以下罚款12 未出具解除或终止劳动 合同的书面证明 劳动合同法第五十条 第一款 劳动合同法第八 十九条拒不改正的, 劳动保障监察条例第三十条第一款第(三)项责令改正,处 2000 元以上 2 万元以下罚款13 违反劳务派遣有关规定 劳动 合同法第五十八、五十九、六十条 劳动合同法第九十二 条 责令改正,情节严重,以每人 1000 元以上 5000元以下罚款14 用人单位违反有关劳动 派遣规定 劳动 合同法第五十九、六十二条 劳动合同法实施条例 第三十五条 责令改正,情节严重,以每位被派遣者 1000 元以上 5000 元以下罚款15 超规定加班加点 劳动 合同法 第三十一条 劳动保障监察条例第 二十五条 责令改正,并以每人 100 元以上 500 元以下罚款16 违反规定未及时足额支 付劳动者工资 劳动合同法第三十条劳动合同法第八十五条第一款第(一)项劳动合同法第八十五条逾期不支付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金17 低于当地最低工资标准 支付劳动者工资 劳动法第四十八条第 二款劳动合同法第八十五条第一款第(二)项劳动合同法第八十五条逾期不支付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金18 未按规定支付劳动者加 班加点工资 劳动 合同法 第三十一条劳动合同法第八十五条第一款第(三)项劳动合同法第八十五条逾期不支付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金

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